注册劳务派遣公司流程及条件

申请条件：

　　(1)注册资本不得少于人民币200万元;(实缴)

　　(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(4)法律、行政法规规定的其他条件。

　　申请材料

　　(1)劳务派遣经营许可申请书;

　　(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　(3)公司章程;

　　(4)验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(5)经营场所的使用证明;

　　(6)与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(7)法定代表人的身份证明;

　　(8)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　(9)劳务派遣协议文本;

　　主要经营范围参考：人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)，为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询(除经纪)，企业管理咨询。

　　延伸阅读：注册劳务派遣公司的条件

　　一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

　　(一)股东符合法定人数;

　　(二)股东出资达到法定资本最低限额;

　　(三)股东共同制定公司章程;

　　(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

　　(五)有公司住所。

　　二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

　　(一)发起人符合法定人数;

　　(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

　　(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

　　(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

　　(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

　　(六)有公司住所。