社保通过税务征收后，劳务派遣公司还有生意吗

2018年3月，一则发布于中华人民共和国中央人民政府网站的公告引起了大家强烈议论，这个公告是《中共中央印发〈深化党和国家结构改革方案〉》。
这个通知里，最让大家关注的就是“社会保险将通过税务部门征缴”。为什么大家会关注？以后就是“大数据” 啦，有关部门对企业的家底看得清清楚楚。特别是企业给员工发了多少钱，交了多少社保。如果两者不一致，我相信，税务部门不会熟视无睹的。这个规定除了让少交或者不交社会保险的企业感到紧张外，我相信还有一种公司感到慌张，就是劳务派遣公司。
有的劳务派遣公司为了招揽生意，不断压低服务费，但是在员工的社保费上动起了“歪脑筋”。比如在试用期内不给员工缴社保、少缴、漏缴社保等。在实行税务代征后，劳务公司将需要足额、及时缴纳员工社保。这势必影响劳务派遣公司的“利润”。如果劳务派遣公司要多收费，企业何不直接招用。应该说，对一些小的靠吃“社保”的人力资源公司带来严重冲击。
另外有些公司是通过人才公司缴纳社保，而工资则由自己发。如果社保由税务代缴后，则全部由公司操作完成，劳务派遣将无法实施。