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劳务派遣资质办理的费用条件与行业前景分析

自从改革开放以来,上海进入了全面高速发展阶段,用工单位在人力资源方面常常出现缺口,劳务派遣是一种能在短时间内调遣大量人力的一种方式,对发展各阶段的人力的填充起到莫大的积极意义。尽管相关的劳务派遣制度还不是特别完善,但还是颇受部门国有大企业的青睐,而上海劳务派遣许可证办理是能在上海合法开展劳务派遣活动的前提条件。

劳务派遣资质属于劳务资质的一种,拥有该资质的公司主要用于人员的供给,比如某公司或者某工地需要人员,而需求方找不到相应的人才,此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司,进行人员外派,最终完成该项目。这种方式在国内运用的比较少,可能大家常见的还是国外劳务派遣,多发生于国外建筑工地,由中国的建筑公司出国承接工程,需要大量的劳务工人,比如国家的路桥、中铁集团等公司,常年有这样的需求,才能完成该项目,那么,办理一个劳务派遣资质,需要什么条件,新设立的劳务派遣公司应该如何办理该资质呢?下面跟小编一起来看看。

办理劳务派遣许可证条件和流程:

1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;

2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;

3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;

4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。

办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的,其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。

办理劳务派遣公司好处:用式方式灵活,降低招工费用,减少人员储备,节省人工成本,降低管理成本,进行员工筛选,降低社保费用,降低争议风险。

行业前景:自从改革开放以来,我国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,目前已经成为一个热门行业。具不完全统计,目前,全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。目前,我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要性。

 特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见,在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式,继续发挥其特殊的作用。

 

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